据The Athletic记者丹·谢尔登的消息，尽管阿森纳上赛季刚拿下英超冠军、闯进欧冠决赛，财务收入还涨了不少，俱乐部却悄悄计划裁撤约60个岗位。

　　这事儿一出来，外界直接炸了——毕竟竞技成绩、商业表现都处在20多年来的最佳时期，为啥还要砍人？

　　这些年阿森纳攒出了欧洲顶尖的争冠班底，主教练米克尔·阿尔特塔更是足坛公认的好教练，可这周周三，俱乐部突然通知员工，要裁多个部门的约60个岗位。

　　说起来，这消息的时机也太巧了——就几天前，阿尔特塔刚跟阿森纳签了份高薪长约，至少带队到2030年。

　　此前阿森纳还请了全球管理咨询公司波士顿咨询集团，对俱乐部的运营体系做战略评估，研究怎么提效率。

　　目前裁员的咨询程序还在走，具体哪些岗位要砍还没定，但俱乐部已经明确告知员工，预计有60人要失业。

　　这次调整主要涉及运营等非竞技部门，教练团队根本没受影响。

　　男女足一线队的竞技支持团队、青训部门、俱乐部社区项目、阿森纳基金会、安保人员，还有专门负责女足业务的工作人员，也不在裁员范围内。

　　你说这操作能不叫人困惑？刚拿了双冠，转头就裁员，这不是跟俱乐部的好势头对着干？

　　其实看看员工规模就懂了，这些年阿森纳的非竞技部门扩得太猛了。

　　根据俱乐部历年财务报告，2016年阿森纳有355名非竞技员工，新冠疫情期间一度降到344人，可后来业务扩张，人数一路涨，最新财报里非竞技员工已经有564人，比2016年多了209个。

　　连续多年扩人之后，阿森纳现在得重新调人员结构。

　　俱乐部这边的想法是，要延续上赛季的成功，在竞争这么激烈、监管越来越严的足坛站稳脚跟，就得把资源用得更高效。

　　说白了，不仅要接着涨收入，还要提运营效率，让每一分钱都能帮俱乐部保持竞争力。

　　对可能失业的员工来说，这阵子肯定特别慌。

　　从球迷反应来看，不少人也懵——毕竟刚经历了竞技、商业双丰收的赛季，尤其是阿尔特塔签高薪新合同才一周，俱乐部就宣布裁员，这时机能合适？

　　从收入看，阿森纳的财务确实亮眼：2024-25财年创下6.91亿英镑的历史最高营收，合9.11亿美元，但净亏140万英镑，已经连续7个财年没盈利了。

　　这财年里，比赛日、转播、商业收入都涨了，可工资支出也没闲着，冲到3.19亿英镑。

　　今年2月出财务数据时，阿森纳CEO理查德·加利克还说，俱乐部正处在“积极的发展轨道”，但他也坦言，要保持顶级竞争力，持续投入带来的压力也不小，这是未来发展必须考虑的。

　　目前阿森纳还没公布2025-26赛季的财务数据，不过想想，球队刚拿了英超冠军、闯进欧冠决赛，赛事奖金肯定能推高收入。

　　这些年阿森纳在转会市场的投入也不少，就今年夏窗，一线队就签了5个人：花4000万欧元买断租借的因卡皮耶，4000万欧元从布鲁日签措利斯，7500万英镑从纽卡签吉马良斯，5100万英镑从维拉签孔萨。

　　签完这些，又跟阿尔特塔续了约。虽然没公布新合同的年薪，但瓜迪奥拉离开曼城后，阿尔特塔几乎铁定是英超收入最高的教练了。

　　这么砸钱，外界难免担心阿森纳会不会碰财务监管的红线？今年9月，The Athletic援引消息人士的话称，要是阿森纳夏窗没卖球员赚够钱，可能会违反欧足联的阵容成本规定。

　　过去三个赛季，阿尔特塔带队期间，阿森纳引援总支出超6亿英镑，扣掉卖人的收入，净支出约4亿英镑。

　　不过当时阿森纳否认有违反欧足联规定的风险，The Athletic也说，外人很难完全摸清一家俱乐部的真实财务状况。

　　实际上，阿森纳不是第一个这么干的英超队——2024年2月英力士收购曼联少数股权后，推行成本削减，才几个月就裁了250个岗位，他们当时说曼联员工规模太庞大，得精简提效率。

　　今年埃弗顿也审查了组织架构，砍了部分岗位。

　　对阿森纳来说，这次裁员不是竞技成绩或收入下滑，而是管理层想在持续投一线队、涨收入的同时，控制非竞技部门的运营成本。

　　不过，刚拿了英超冠军、主教练续了约，怎么给员工和球迷解释裁员的必要性，还是阿森纳管理层要面对的问题。

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